森林可持續經營方案(摘要)

(2015-2030 年)

一、森林經營原則

1、依法經營、統一規劃、互惠互利的原則;

2、可持續發展、利用資源與培育資源相統一的原則

3、適地適樹、充分發揮林地生產力的原則;

4、生態和經濟兼顧,實現最佳效益的原則;

二、森林經營管理

1、管理措施

采取“公司+農戶”(以下簡稱聯合體),即阜陽大可新材料股份有限公司做為聯合體認證主體,當地森林經營戶為聯合體成員的經營模式。為保證聯合體按照認證要求進行管理。為了實現聯合認證在經濟、環境、社會效益上的平衡,聯合體采取以下管理措施:

①遵守相關國際公約、國家法律及江蘇省地方法律法規;

②制定聯合體管理職責,明確劃分了聯合體代表與聯合體各自應承擔的職責;

③完善森林認證管理體制,本著高效、穩定、職責清晰的原則,設立認證聯合體組織管理機構。

④加強管理隊伍素質建設,聯合體聘用林業專家為聯合體森林認證管理人員,參與聯合體營林活動決策和實施。

⑤加強與利益相關方及社區居民的溝通聯系,保證聯合體管理社會效益最大化;

⑥發揮林業主管的行政管理職能,公司與林業主管單位進行聯防聯治,在林地清查、森林經營、森林防火、病蟲害防治、森林采伐與更新等方面進行合作,實施信息共享、資源共享。保證聯合體森林健康與安全;

2、實施保障

①法律保障:遵守法律,收集相關法律法規及國際公約文本,組織聯合體管理者及成員進行培訓;

②制度保障:設立聯合體組織機構,制定聯合體《程序文件匯編》、《成員手冊》及《森林可持續經營方案》,與經營者簽訂認證協議,使聯合體成員了解相關法律法規、管理章程及相關營林操作規程;

③技術保障:聯合體為保障認證體系的有效實施,特聘請當地林業專家作為聯合體認證的營林專家,并與專業的認證培訓機構合作進行輔導,保證聯合體各項營林活動符合認證要求;

④經濟保障:公司作為聯合認證主體具有雄厚的經濟實力,公司去年銷售總額達到 3 億多元。撥出專門款項進行認證森林認證,年初財務計劃中已列出專門的認證經費用。

三、經營目標

1.社會保障

2.森林資源

3.生態保護

4.森林保護及勞動防護

5.經營任務

四、森林組成

聯合體培育的森林主要樹種為楊樹人工林,其目的是為生產工業原料林,楊樹輪伐期均分別為 11 年。

①認證面積及成員數量:

聯合體林地總面積為 9236.6 公頃。成員 137 名。

②按森林功能劃分:

本次被劃為保護型林地合計 2360.5 公頃,占認證總面積的 25.6%,其中公益林林地 1410.5 公頃,天然林規劃林地 950 公頃。保護型林 地是逐步以本土樹種替代外來樹種、人工促進天然林恢復、以達到防風固沙、水土保持,凈化空氣、調節氣候,保護生物多樣性,游憩保健、綠化美化,保護和改善河流周邊生態環境,同時兼顧經濟效益為 主要經營目標的人工林。

聯合體所有保護型林地在該區域內一切活動遵守以下原則:

a) 禁止開(圍)墾濕地、開礦、采石、取土、修墳以及生產性放牧等。

b) 禁止從事房地產、度假村、高爾夫球場等任何不符合主體功能定位的建設項目和開發活動。

c) 禁止商品性采伐林木。

d) 禁止獵捕鳥類和撿拾鳥卵等行為。

③森林蓄積:

聯合體林地總蓄積約為 47 萬立方米。

④森林年生長量及采伐量:

聯合體森林年生長總量為 10.3 萬 m3,計劃年采伐總量為 3 萬 m3。

五、森林培訓及其它管理體制

1、管理部門職能

建立聯合體管理機構,成立成員代表大會、設立森林認證管理中心辦公室,另聘請林業工程技術人員為聯合體認證營林專家。

① 聯合體代表要履行以下職責:

——申請認證:與認證機構聯系溝通,代表聯合體申請認證。

——聯合體管理:制定聯合體管理章程(FM/COC 聯合體認證管理手冊)、編制森林經營方案、簽訂聯合體知情同意書。

——管理:對進行法律法規、營林技術規程、作業安全、環境保護等方面的培訓,確保各項營林符合聯合體及森林認證要求。

——林地監測:評估社會和環境影響,設立樣地,監測林木生長量,并對更新造林、森林采伐及病蟲害防治進行監測,并保留記錄,根據監測結果對營林方案進行調整。

②成員承擔以下主要職責:

——經營林地(更新造林、森林撫育、森林管護、)。

——保留施肥和森林采伐相關記錄。

2、聯合體需要監測的項目

制定監測計劃,并定期對監測結果進行更新,形成環境評估報告;聯合體重點對農藥、化肥使用、病蟲害防治、森林采伐重大營林活動進行監測。

本經營方案與 2019 年 1 月 1 日起施行。

阜陽大可新材料股份有限公司

2019 年 1 月